Condiciones dignas y equitativas de labor

Dignidad: correspondiente, proporcionado al mérito y condición de una persona.

El Trabajador fue, es y seguirá siendo la mayor fuente de riqueza de toda Nación. Debemos conocer nuestros derechos, divulgarlos, ser fieles a ellos y exigir su aplicación. Desde la Subsecretaría de Trabajo brindamos todo el apoyo necesario para garantizar que esto suceda.

Es muy importante que usted conozca sus derechos, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), un trabajo digno implica:

• La oportunidad de obtener un trabajo productivo con una remuneración justa.
• Seguridad en el lugar de trabajo y protección social para las familias.
• Libertad para que los individuos manifiesten sus preocupaciones, se organicen y participen en la toma de decisiones que afectan a sus vidas.
• Igualdad de oportunidades y de trato para mujeres y hombres.
• Erradicación de discriminación basada en condiciones socioeconómicas, raza, etnia, nacionalidad, opciones políticas y religiosas, entre otras.

En el artículo 14 bis de nuestra Constitución Nacional encontraremos los derechos del trabajador. Está respaldado por numerosos tratados internacionales de derechos humanos. Éstos, desde 1994, tienen jerarquía constitucional. ¿Qué significa? Los derechos laborales están por encima de cualquier otra norma. Es fundamental conocer nuestras armas para defendernos de los abusos de quienes detentan el poder económico.

Presione aquí para conocer las cuestiones básicas de sus derechos como trabajador en relación a las condiciones dignas y equitativas de labor.